समाज कार्य शिक्षा

प्रोत्साहन योजनायें और मामूली लाभ - Incentive Schemes and Marginal Benefits प्रोत्साहन योजनाएं प्रोत्साहन योजनाओं से अभिप्राय उस दर से है जो वेतन के …

आंतरिक और बाहरी इक्विटी - internal and external equity संगठन के द्वारा वेतन प्रणाली संगठन के कार्य कर रहे विभिन्न कर्मचारियों द्वारा किए जाने वाले का…

मुआवजे की रणनीति तैयार करना - developing a compensation strategy मुआवजे की रणनीति के अंतर्गत कई प्रकार के तत्व शामिल होते है। प्रारम्भिक अनुसंधान के …

मुआवजो के प्रकार , मुआवजा प्रणाली - Types of Compensation, Compensation System मुआवजा प्रबंधक के अंतर्गत मुआवजे कई प्रकार के हो सकते है मुआवजा प्रणाल…

मुआवजे का महत्व - importance of compensation मुआवजे मानव संसाधन प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण भाग है जो कर्मचारियों को कार्यों के प्रति प्रेरणा देने तथा स…

मुआवजे का संकल्पना, उद्देश्य और महत्व - Concept, Objectives and Importance of Compensation मुआवजा प्रबंधन अर्थ मुआवजा प्रबंधन से अभिप्राय उस प्रक्रिय…

भारत में एफआईआई - FII in India विदेशी संस्थागत निवेशकों (एफआईआई) ने 1993 में बाजारों के लिए खोले जाने के बाद से लचीला भारतीय अर्थव्यवस्था में अपना वि…

भारत में एफडीआई और एफआईआई - FDI & FIL in India • आर्थिक विकास के एक महत्वपूर्ण चालक होने के अलावा, विदेशी प्रत्यक्ष निवेश (एफडीआई) भारत के आर्थिक…

फण्ड का पुनर्स्थापन - Repositioning Funds एक बहुराष्ट्रीय कंपनी (MNE) कर के बाद लाभप्रदता को अधिकतम करके शेयरधारक मूल्य बनाने के लिए लगातार प्रयास क…