अकादमिक वार्ता - academic talk

अकादमिक दुनिया में एक अद्वितीय प्रबंधन प्रणाली होती है, जिसमें संकाय सदस्यों, जिनमें से कुछ कार्यकाल होते हैं, अकादमिक इकाइयों (जैसे विभाग) में रहते हैं और अधिकारी रूप में देखे जाते हैं। बातचीत एक ऐसा क्षेत्र है जहां संकाय, अधिकारियों और उनके डीन की छोटी तैयारी होती है; उनकी डॉक्टरेट डिग्री आमतौर पर एक अकादमिक विशेषज्ञता के अनुसार एक बेहद विशिष्ट क्षेत्र में हैं। हालांकि, अकादमिक वातावरण अक्सर परिस्थितियों के साथ प्रस्तुत करता है जहां वार्ता होती है। उदाहरण के लिए, कई संकाय को उम्मीद है कि वे शोध करेंगे और विद्वानों के काम प्रकाशित करेंगे। इन संकाय के लिए, जहां उनके शोध के लिए उपकरण, स्थान, और / या वित्त पोषण की आवश्यकता होती है, "स्टार्ट अप" पैकेज की बातचीत उनकी सफलता और भविष्य के प्रचार के लिए महत्वपूर्ण है।

इसके अलावा, विभाग अक्सर विपरीत परिस्थितियों में खुद को पाती हैं, आम तौर पर संसाधन पुनर्वितरण को शामिल करती हैं जहां उन्हें अपनी इकाई की ओर से उनके डीन के साथ बातचीत करनी होगी। और डीन कॉलेजों की देखरेख करते हैं जहां उन्हें शोध संसाधन या ऑपरेटिंग फंड जैसे सीमित संसाधनों को अनुकूलित करना होगा, साथ ही साथ एक ऐसे माहौल का निर्माण करना जो छात्र की सफलता, अनुसंधान उपलब्धियों और अधिक को बढ़ावा देता है।

एकीकृत बातचीत मुख्य रूप से अकादमिक बातचीत में पाई जाने वाले प्रकार है जहां कर्मियों के बीच विश्वास और दीर्घकालिक संबंधोंका मूल्य निर्धारण किया जाता है। अकादमिक सेटिंग्स में विशेष रूप से उपयोगी तकनीकें शामिल हैं:

 (1) अपना गृहकार्य करना - तथ्यों में अपना अनुरोध प्रेषित करना;

(2) अपना मूल्य जानना;

(3) सक्रिय रूप से सुनकर और यह स्वीकार करते हुए कि क्या कहा जा रहा है,

(4) खुद को अपने आपे में रख कर,

(5) पूछना - बातचीत के साथ बातचीत शुरू होती है,

(6) तुरंत नहीं,

(7) भावनाओं का प्रबंधन और

(8) एक महत्वपूर्ण कार्य बिंदु के रूप में संभवतः दोनों पक्षों के हितों को पूरा करने पर इसके "जोरदार समझौते" के सिद्धांत को ध्यान में रखते हुए।