सामाजिक मानवविज्ञान और प्रबंधन - Social Anthropology and Management
सामाजिक मानवविज्ञान और प्रबंधन - Social Anthropology and Management
पिछली शताब्दी में, सामाजिक मानवविज्ञानी ने संस्कृति अवधारणा और अनुभवजन्य अनुसंधान के माध्यम से मानव व्यवहार का एक समग्र विश्लेषणात्मक समझ बनाने का प्रयास किया है। यद्यपि सामाजिक मानवशास्त्रीय अवधारणाओं को बड़े पैमाने पर शिक्षाविदों ने परिभाषित किया है, लेकिन स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, व्यवसाय और उद्योग जैसे क्षेत्रों में काम करने वाले शोधकर्ताओं ने सामाजिक मानवशास्त्रीय अवधारणाओं का उपयोग किया है। इन शोधकर्ताओं ने बार-बार यह साबित किया कि व्यापक विश्व की समझ के लिए एक मानवशास्त्रीय परिप्रेक्ष्य में बहुत कुछ है। पहली नज़र में, दो पेशे मानवविज्ञान और प्रबंधन अत्यधिक भिन्न दिखाई दे सकते हैं। लेकिन करीब से देखने पर सामान्य रुचि के कई बिंदुओं का पता चलता है। उदाहरण के लिए, सामाजिक मानवविज्ञानी की तरह, प्रबंधन व्यवसायी मानवीय व्यवहार से बाहर निकलने का प्रयास करते हैं क्योंकि वे व्यवसाय करने वाले लोगों के आयामों को संबोधित करते हैं। इसलिए, सामाजिक मानवविज्ञानी और प्रबंधन विदों के बीच एक मूल्यवान आदान-प्रदान होता है।
कुछ हद तक यह सामाजिक मानवविज्ञानी सलाहकार के रूप में काम कर रहे हैं और कई सलाहकार मानवशास्त्रीय परिप्रेक्ष्य का उपयोग कर रहे हैं (एनएपीए बुलेटिन, 1990)।
समकालीन व्यापारिक दुनिया में परिवर्तन की दर कई मायनों में व्यापारिक जगत को चुनौती देती है। किसी व्यवसाय का अस्तित्व प्रबंधन पर निर्भर करता है। सामाजिक मानवविज्ञान परामर्शदाताओं और उनके ग्राहकों को पांच प्रमुख रुझानों का सफलतापूर्वक जवाब देने में मदद कर सकता है जो भविष्य में हम सभी के जीने और काम करने के तरीके को आकार देंगे वे कई क्षेत्रों में हैं (Giovannini & Rosansky, 1998)|
1. बढ़ता वैश्वीकरण
2. जनसांख्यिकीय रुझान
3. सामाजिक मुद्दे
4. यांत्रिक नवाचार (टेक्नोलॉजिकल इनोवेशन)
5. संगठनात्मक परिवर्तन
एक क्षेत्र विज्ञान के रूप में सामाजिक मानवविज्ञान की अवधारणा प्रबंधन के वैचारिक और पद्धति दोनों क्षेत्र में बहु-अनुशासनात्मक अनुसंधान को विकसित करने की बड़ी क्षमता रखती है। मानवविज्ञान की मुख्य विशिष्ट विधि प्रतिभागी अवलोकन है। यह विधि संस्थानों और अन्य सामाजिक घटनाओं में परिवर्तन की प्रक्रियाओं को समझने में, तथा ज्ञान प्रबंधन के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण योगदान दे सकती है। सामाजिक मानवविज्ञान का उद्देश्य प्रतिभागियों द्वारा संदर्भों की व्याख्या और अनुभव कैसे किया जाता है उन संदर्भ का सटीक विवरण और सटीक समझ करना है। यह अनुसंधान क्षेत्र के अस्पष्ट और मौन पहलुओं को समझने में सक्षम बनाता है। सामाजिक मानवविज्ञान, हाल के घटनाक्रम को ध्यान में रखते हुए, तीन श्रेणियों में प्रबंधन के अध्ययन, अभ्यास और शिक्षण में योगदान कर सकता है।
संस्कृति की प्रकृति
संस्कृति एक ऐसा शब्द है जिसे हम सभी अपने दिन-प्रतिदिन के उपयोग में लाते हैं। अपने दैनिक उपयोग में, संस्कृति परिष्कृत व्यवहार के रूप में व्यक्तिगत शोधन को संदर्भित करता है। संस्कृति शब्द संस्कृत भाषा से लिया गया है
संस्कृति तथा संस्कृत दोनों ही शब्द संस्कार से बने हैं संस्कार का शाब्दिक अर्थ है कुछ धार्मिक क्रियाओं की पूर्ति करना अर्थात विभिन्न संस्कारों के माध्यम से सामूहिक जीवन के उद्देश्यों की प्राप्ति। लेकिन मानवविज्ञानी काफी अलग तरीके से इस शब्द को परिभाषित एवं उपयोग करते हैं। संस्कृति शब्द का उपयोग मानवविज्ञानी द्वारा बहुत व्यापक अर्थों में किया जाता है क्योंकि संस्कृति में "जीवन की बारीक चीजें" की तुलना में बहुत अधिक सम्मलित होता हैं। "सुसंस्कृत" लोगों और "असंबद्ध" लोगों के बीच कोई भेदभाव नहीं है, क्योंकि सभी लोग मानवविज्ञान के दृष्टिकोण से संस्कृति का निर्माण करते हैं। वस्तुतः संस्कृति हमारे रहन-सहन तथा सोचने समझने की शैली में हमारे दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों में, कला, साहित्य, धर्म, मनोरंजन तथा आमोद-प्रमोद में हमारे स्वभाव की अभिव्यक्ति है।
मानव इसलिए मानव है, क्योंकि उसके पास संस्कृति है, इसके अभाव में वह पशु के समान हैं। संस्कृति ही मानव सर्वोत्तम रचना है। वस्तुतः मनुष्य संस्कृति का धारक, निर्माता, संवर्धक और संरक्षक है। भाषा को मनुष्य का सबसे बड़ा सांस्कृतिक अविष्कार माना जा सकता है।
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