प्रोत्साहन योजनायें और मामूली लाभ - Incentive Schemes and Marginal Benefits

प्रोत्साहन योजनाएं

प्रोत्साहन योजनाओं से अभिप्राय उस दर से है जो वेतन के अतिरिक्त दी जाती है। यह अतिरिक्त लाभ व वेतन है जो कर्मचारियों के द्वारा बेहतर कार्य करने पर दिया जाता है। प्रोत्साहन योजनाओं के द्वारा कर्मचारी ज्यादा कार्य कुशलतापूर्वक करने के लिए प्रेरित होते है।

उत्पादन को बढ़ाने के लिए।

कर्मचारियों के आंतरिक प्रोत्साहन को जगाना।

• कार्य प्रदर्शन को बेहतर करना।

• कर्मचारियों को कार्य संतुष्टि प्रदान कर मानसिक संतुष्टि प्रदान करना। • कर्मचारियों के व्यवहारों को उचित आकार देना।

• कार्य के प्रति कर्मचारियों के उत्साह को बढाना ।

• कर्मचारियों की क्षमताओं का पूर्ण रूप से उपयोग करना।

प्रोत्साहन योजनाओं के लिए आवश्यक तत्व

प्रोत्साहन योजनाओं का उद्देश्य कर्मचारियों को प्रेरित कर उत्पादन को अधिकतम करना होता

है।

स्पष्ट संचार:- संगठन का वातावरण इस प्रकार का होना चाहिए कि कर्मचारी प्रबंधकों के साथ अपनी समस्याओं का खुलकर चर्चा करें। प्रोत्साहन योजनाओं के बारे में

कर्मचारियों को स्पष्ट रूप में सब बता देना चाहिए ताकि उनसे कुछ छिपा न रहे।

• अभिप्रेरणा प्रोत्साहन योजना कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन योजनाए लागू करने से पहले योजनाओं की एक सूची बनाई जाएं। उस सूची में से कर्मचारी से अपने लिए बेहतर योजना छांटने के लिए कहा जाना चाहिए। संगठन द्वारा निम्न योजनाएं भी अभिप्रेरणा के लिए शुरू की जा सकती है।

० कर्मचारियों के साथ मिटींग एक अच्छे होटल में करना ।

० उनके जन्मदिन पर कार्यक्रम आयोजन |

० स्वास्थ्य संबंधी योजनाएं।

० किसी कार्यक्रम की टिकटें तोहफे में देना।