मानव संसाधन विकास के कार्य - Work of Human Resource Development
मानव संसाधन विकास के कार्य
मानव
संसाधन के कार्य :-
(1) विकासात्मक कार्य- विकासात्मक कार्य कर्मचारियों की क्षमताओं का इस
प्रकार विकास करने से संबंधित है के वे अपने कार्या को परिभावपूर्ण तरीकों द्वारा
कर सकने मे समर्थ हो । आजकर के व्यवासियक वातावरण में, एक संगठन को अपनी कर्मचारियों की क्षमताओं तथा
विकास करना आवश्यक है ताकि संगठन प्रभावपूर्ण कार्य कर अपने उद्देश्यों को प्राप्त
कर सकें |
(2)
रखरखाव कार्य -
रखरखाव कार्यों का संबंध कर्मचारियों की
संतुष्टि के स्तर को बढावा तथा उनकी समस्याओं तथा असुविधाओं को दोनों स्तरों, वैयक्तिगत तथा कार्यात्मक पर बेहतर बनाना है। यह
प्रोग्राम जैसे-सलाहाएं प्रदान करना, कोंचिग आदि द्वारा कर्मचारियों की भावनात्मक समस्याओं को दूर
किया जा सकता है।
(3)
नियंत्रण कार्य -
नियंत्रण कार्यों का संबंध संगठन के
उद्देश्यों व मानव संसाधन विकास कार्यक्रमों में समन्वय स्थापित करना होता है। यदि
इनमें कोई अंतर पाया जाए तो तुरंत कार्यवाही की जाती है। इसके अंतर्गत कर्मचारियों
को प्रशिक्षण प्रोत्साहन तथा विकास करने में सहायता प्रदान की जाती है।
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