भर्ती के बाहरी स्रोतों के लाभ , भर्ती के बाहरी स्रोत की सीमाएं - Benefits of external sources of recruitment Limitations of external sources of recruitment

1. नई प्रतिभाओं का अवसर मिलता है।

2. सर्वोत्तम चयन संभव है क्योंकि बड़ी संख्या में उम्मीदवार नौकरी के लिए आवेदन करते हैं।

3. संगठन के भीतर उपयुक्त उम्मीदवारों की अनुपलब्धता के सन्दर्भ में, उनके लिए बाहरी स्रोतों के माध्यम से चयन करना बेहतर होता है।

भर्ती के बाहरी स्रोत की सीमाएं:

1. कुशल और महत्वाकांक्षी कर्मचारी नौकरी में अपेक्षाकृत अधिक परिवर्तन कर सकते हैं। नौकरी छोड़ सकते हैं। 

2. वर्तमान उम्मीदवारों के बीच यह असुरक्षा की भावना बढाता है।।

3. यह लागत में वृद्धि करता है क्योंकि नए उम्मीदवारों के लिए प्रेस के जरिए विज्ञापन दिया जाना और प्रशिक्षण की सुविधा उपलब्ध कराना हो सकता है।