उचित पारिश्रमिक सिद्धांत के लागु होने की शर्तें - Conditions of application of the fair remuneration principle

उचित पारिश्रमिक सिद्धांत के लागु होने की शर्तें निम्नलिखित है:

I. अनुबंध के खंडन पर अनुबंध के खंडन होने पर पीड़ित पक्षकार ने जितना काम किया है उसके लिए वह उचित पारिश्रमिक की मांग करने का अधिकारी होता है।

ii. किसी तकनीकी त्रुटि के कारण कोई अनुबंध अप्रवर्तनीय होने पर यदि किसी तकनीकी त्रुटि के कारण कोई अनुबंध अप्रवर्तनीय हो जाता है तो वह व्यक्ति जिसने अनुबंध के अधीन कार्य किया है, किये गए कार्य के लिए उचित पारिश्रमिक प्राप्त करने का अधिकारी होता है।