परिभाषा , नियुक्ति नीति की विशेषताएं - Definition, Features of Recruitment Policy

नीतियों की कुछ महत्वपूर्ण परिभाषाएं निम्नलिखित हैं-

• कण्ट्ज व ओडोनेल के शब्दों में "नीतियाँ उस क्षेत्र को सीमित कर देती है, जिन पर निर्णय लेना है। साथ ही इस को भी सुनिश्चित करती है कि निर्णय सुसंगत होगा तथा उद्देश्यों की पूर्ति में सहायक होगा।"

• पियो हैमन के अनुसार मोर्चाबंदी एक व्याख्यात्मक नीति है यह वह नीति है जो उच्च प्रबंधकों द्वारा दूसरी नीतियों का स्वरूप तथा व्याख्या करने के लिए बनाई जाति है ।"

नियुक्ति नीति की विशेषताएं

1. नियुक्ति की नीति प्रायः दीर्घकालीन होती है, लेकिन कभी-कभी अल्पकालीन परिस्थितियों में भी उपयोगी होती है।

2. यह प्रक्रिया लोचपूर्ण और गतिशील है। इसमें समझ और परस्थितियों के अनुसार परिवर्तन किया जा सकता है।

3. यह नीति में कोई भी दाव पेच (चाल) नहीं होना है, बल्कि विश्लेषणात्मक प्रक्रिया है 

4. कार्यनीति एक प्रतियोजना होती है, जिसका निर्माण प्रतिद्वंद्वियों की योजनाओं को ध्यान में रखकर किया जाता है। इस तरह यह प्रतिद्वंद्वियों की योजना की काट करने के लिए बनाई जाती है।

5. यह नीति उच्च प्रबंधकों के द्वारा बनाई जाती है। इसमें मध्यस्तरीय और निम्नस्तरीय प्रबंधक भी शामिल होते हैं।