निष्पादन / प्रदर्शन मूल्यांकन की परिभाषाएं - Definitions of Performance / Performance Appraisal

निष्पादन / प्रदर्शन मूल्यांकन को निम्नानुसार परिभाषित किया गया है:

एडविन फ्लिप्पो निष्पादन मूल्यांकन अपनी वर्तमान नौकरी के सन्दर्भ में तथा एक बेहतर नौकरी के लिए उनकी की क्षमता के लिए कर्मचारियों की उत्कृष्टता का एक व्यवस्थित, आवधिक/ सामयिक एवं निष्पक्ष मूल्यांकन है-

कमिंग्स के अनुसार प्रदर्शन के मूल्यांकन का सम्पूर्ण उद्देश्य किसी उद्यम में कार्यरत व्यक्तियों के सर्वोत्तम प्रयासों को गतिशीलता प्रदान करने के माध्यम से उसकी उत्पादकता को सुधारना है।

इस प्रकार के मूल्यांकनों से हमारे उद्देश्यों की प्राप्ति होती है जिसमें वेतन समीक्षा, कर्मचारियों का विकास एवं प्रशिक्षण, कार्य चक्रानुक्रम की योजना तथा प्रोन्नति में सहायता सम्मिलित हैं।"

वेन्डेल फ्रेंच के अनुसार, “निष्पादन मूल्यांकन एवं समीक्षा, स्थापित मानदंडों की तुलना में कर्मचारी कितनी अच्छी तरह से कार्य कर रहे हैं, इसका एक औपचारिक एवं व्यवस्थित मूल्यांकन तथा इस मूल्यांकन को कर्मचारियों को सम्प्रेषित करना है।"