नौकरी/ कार्य मूल्यांकन कार्यक्रम की सफलता के लिए आवश्यक तत्व - Essential Elements for the Success of a Job / Job Evaluation Program

नौकरी / कार्य मूल्यांकन की सफलता के लिए निम्नलिखित आवश्यक हैं: 

1. पारिश्रमिक के लिए जिम्मेदार कारकों को नौकरी सामग्री के सभी प्रमुख पहलुओं का प्रतिनिधित्व करना चाहिए। चयनित पारिश्रमिक कारकों कोः

• अति अतिव्याप्तता या दोहराव से बचना चाहिए।

• परिभाषित और मापने योग्य होना चाहिए।

• कर्मचारियों और प्रशासकों द्वारा आसानी से समझा जा सकने योग्य होना चाहिए।

• अत्यधिक प्रयुक्तिकरण अथवा या प्रशासनिक लागत को नहीं बढ़ाना चाहिये।

• कानूनी पक्षों पर विचार करने के साथ चयन किया जाना चाहिए।