नौकरी के डिजाइन को प्रभावित करने वाले कारक - Factors affecting job design

नौकरी के डिजाईन को निम्न कारक प्रभावित करते हैं -

अ.) संगठनात्मक कारक- नौकरी डिजाईन को संगठनात्मक कारक प्रभावित करते हैं, जैसे - कार्य की प्रकृति, संस्कृति आदि

ब.) वातावरणीय कारक- नौकरी डिजाईन को वातावरणीय कारक बहुत अधिक प्रभावित करता है। इसमें आंतरिक एवं बाहरी दोनो कारक समाहित है। इससे कर्मचारियों का कौशल, उपलब्धता एवं क्षमता शामिल है।

स) व्यवहारिक कारक या मानवीय कारक मानवीय आवश्यकता की संतुष्टि उत्पादकता की आवश्यकता है। इससे स्वायत्ता, विविधता, फीडबैक (प्रतिपुष्टि) शामिल है।