चयन परीक्षण के उद्देश्य - Objectives of Selection Test

चयन परीक्षण में तीन प्रमुख उद्देश्यों का पालन किया गया है: 

1) आकलन / भविष्यवाणी:

उम्मीदवार का आकलन / भविष्यवाणी करने के लिए चयन परीक्षण आयोजित किया जाता है अर्थात् वह नौकरी के लिए चुने गए तो कितनी कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से नौकरी करेंगे।

ii) निदान

चयन परीक्षण का उद्देश्य व्यवहार, मनोवृत्ति और चिंतन के स्तर को पहचानना एअव्म उसका निदान करना है।

iii) व्यवहार संबंधी परीक्षण:

चयन परीक्षण यह समझने में सहायता करता है कि कार्रवाई के दौरान उम्मीदवार किसी भी समस्या का समाधान कैसे कर सकता है। यह जानने में मदद करता है कि किसी भी समस्या के दौरान उम्मीदवार किस स्तर पर उस समस्या का समाधान एवं अन्य कर्मचारियों के साथ समन्वय करता है।