पदोन्नति के आधार - promotion basis

पदोन्नति विभिन्न आधारों पर की जा सकती है, जिसमें से निम्नलिखित प्रमुख हैं:

1. वरिष्ठता अर्थात्, सेवा की लंबाई

2. मेरिट अर्थात प्रदर्शन

3. शैक्षिक और तकनीकी योग्यता

4. बेहतर प्रदर्शन के लिए संभावना

5. करियर और उत्तराधिकार योजना

6. संगठनात्मक चार्ट पर आधारित रिक्तियाँ

7. कार्य-विस्तारीकरण जैसी अभिप्रेरक रणनीतियाँ।

8. प्रशिक्षण