सार्वजनिक क्षमता परिपक्वता प्रारूप - Public Capacity Maturity Format

सार्वजनिक क्षमता - परिपक्वता प्रारूप सार्वजनिक क्षमता परिपक्वता प्रारूप मानव संसाधन कार्यप्रणाली को लागू करने के लिए एक रूपरेखा है जो की निरंतर मानव संसाधन की क्षमता में सुधार के लिए कार्य करता है। पहला सार्वजनिक क्षमता परिपक्वता आकलन मार्च 1996 से किया गया था। सार्वजनिक क्षमता परिपक्वता प्रारूप का मुख्य उद्देश्य प्रतिभा समूह की क्षमता वृद्धि करना है। सार्वजनिक क्षमता परिपक्वता प्रारूप के भी पाँच परिपक्वता स्तर है।

सार्वजनिक क्षमता परिपक्वता प्रारूप की आवश्यकता संगठन में निम्नलिखित बिदुओं के आधार पर हैं-

1. रोजगार सुरक्षा

2. नए कर्मचारियों का चयन

3. व्यापक प्रशिक्षण

4. वित्तीय और प्रदर्शन के विषय में जानकारी साझा करना।