नियुक्ति की नीतियाँ - Recruitment policies

सभी कंपनिया अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए नीतियां बनाती है। जब कंपनी अपने उद्देश्य को निर्धारित कर लेती है तो फिर वह नीति का निर्धारण करती है। यह कंपनी या संख्या की महत्वपूर्ण प्रक्रिया है। इसके बिना व्यापार की कल्पना करना संभव नहीं है। इस प्रकार योजना निर्धारित करने में नीति निर्धारण में महत्वपूर्ण भूमिका होती है। जिन सिद्धांतों के आधार पर कंपनी अपने उद्देश्यों की प्राप्ति करती है उसे नीति कहते हैं।

नीतियां हमे किस कार्य को किस प्रकार करना है। समझाती है नीतियां प्रायः प्रबंधक कार्य में आगे बढ़ने में मार्गदर्शन कराती है, यह संस्था में प्रबंधन के अधिकार और कार्य कर्मचारियों में समायोजन स्थापित करती है यह सैद्धांतिक प्रक्रिया है। नीतियों का रूप विस्तृत होता है।

इसके अंदर अनेक गतिविधि आती है। इसका निर्णय संस्था के विभिन्न पदों पर कार्य करने वाले प्रबंधक लेते है कि कौन सी नीति उपयोगी है।

नीतियों के प्रकार निम्नलिखित है-

(1) माल विक्रय सिर्फ नगद होना चाहिए 

( 2 ) कच्चा माल सिर्फ स्थायी बाजार से लिया जाएगा। 

(3) अंतिम मूल्यों पर ही वस्तु बेची जाएगी 

(4) नगद बिक्री पर निम्न या निर्धारित छूट दी जाएगी। 

(5) पदोन्नति के समय उच्य पदों पर केवल संस्था के सदस्य ही जाएंगे बाहर से नियुक्ति नहीं होगी।