पदोन्नति के प्रकार - type of promotion

विभिन्न प्रकार की पदोन्नति इस प्रकार हैं:

(अ) सीमित पदोन्नति

सीमित पदोन्नति, उन्नयन के रूप में भी जानी जाती है। यह किसी कर्मचारी का एक ही व्यावसायिक इकाई के भीतर एक अधिक जिम्मेदार नौकरी के लिए तथा उसी अनुपात में वेतन में वृद्धि के लिए कार्य परिवर्तन है। इस प्रकार, उन्नयन का अर्थ है नौकरी बदले बिना ही एक ही नौकरी पर वेतन में वृद्धि या उच्चतर स्तर पर जाना।

(व) शुष्क पदोन्नति

शुष्क पदोन्नति ऐसी पदोन्नति है जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी के वेतन में कोई वृद्धि नहीं होती है।

1 शुष्क पदोन्नति वह है, जो मुआवजे में वृद्धि के बदले की जाती है। इसमें आमतौर पर किसी कर्मचारी को एक नया और उच्च पदनाम देकर उसके पद कार्य को आकर्षक बना दिया जाता है।

(स) बहु-श्रृंखला पदोन्नति

बहु-श्रृंखला पदोन्नति, संगठन के प्रत्येक स्थान पद को, कई अन्य पदों से व्यवस्थित रूप से सम्बद्ध करने के अवसर प्रदान करती है। इस प्रकार की पदोन्नति में संगठन के प्रत्येक पद स्थान के लिए स्पष्ट दृष्टिकोण एवं कार्यों के माध्यम से बहुसंख्यक पदोन्नति के अवसरों को चिह्नित करने का प्रयास किया जाता है।

(द) ऊर्ध्व एवं बाह्य पदोन्नति

ऊर्ध्व एवं बाह्य पदोन्नति प्रायः सेवाओं की समाप्ति की ओर अग्रसर करती है। इस प्रकार की पदोन्नति में, किसी व्यक्ति को या तो संगठन में अपने कार्यों के द्वारा पदोन्नति अर्जित करनी होती अथवा उसे अन्य किसी संगठन में रोजगार की तलाश करनी चाहिए।