स्किल (कौशल) - skill (skill)

इसमें कंपनी / संस्थाओं के विशेष दक्षताओं से संबंधित चीजे होती है। जिनमें संस्था के दक्षता को बढ़ाने एवं शिफ्ट करने से संबंधित गुण होता है। किसी भी संस्था में यह भी विचार किया जाता है कि किस प्रकार उपलब्ध कौशल का और अधिक विकास करके संस्था का विकास किया जा सकता है।

Stared value

इसे सुपर ऑर्डिनेट गोल भी कहते है जिनमें सेंट्रल बिलीव एवं एटीट्यूड्स अवधारणा को गाइड करने वाला एवं निर्मित व्यवसाय आस-पास उपलब्ध सभी आधारभूत आयडिया शामिल होता है।

इसमें संस्था के एब्स्ट्राक्ट स्तर पर संस्था के उत्पादकता का मूल्य निहित होता है जो कि बाहरी लोगों के द्वारा समझा नहीं जा सकता। ये सभी कंपनी के Extent एवं Believes के आधार पर निर्ऋषित किया जा सकता है।

लाभ

1. इस एप्रोच से किसी भी संस्था एवं उसके प्रबंधन का प्रभावी विश्लेषण किया जा सकता है।

2. इस एप्रोच से संस्था एवं संस्था के वातावरण में आंतरिक परस्पर संबंध को समझा जा सकता है। 3. इस एप्रोच से आइसोलेशन में उत्पन्न विश्लेषण संबंधी समस्याओं के निदान में प्रबंधकों उचित दिशा

निर्देश प्राप्त दिया जा सकता है। उन्हें इंटीग्रेटेड एप्रोस के विकास के लिए प्रेरित किया जा सकता है।

हानी

1. संकल्पनात्मक से अधिक (Over Conceptual)

2. यह एप्रोच प्रणाली के भिन्नताओं को Recognized नहीं करती है।

3. सिस्टम की फिलोस्की पारस्पारिकता (Interaction ) एवं आंतरिक निर्भरता की प्रवृति को विस्तृत नहीं करती।

4. यह एप्रोच व्यवहारिक समस्याओं पर आसानी से एवं सीधे ही लागू नहीं की जा सकती है।