मुआवजे की रणनीति तैयार करना - developing a compensation strategy

मुआवजे की रणनीति के अंतर्गत कई प्रकार के तत्व शामिल होते है। प्रारम्भिक अनुसंधान के

अनुसार मानव संसाधन रणनीति व मुआवजा के अनुसार तीन तत्व शामिल होते है।

1. संगठनात्मक व्यवसायिक रणनीतियां

2. आंतरिक वातावरण के तत्व

3. बाहरी वातावरण के तत्व

मुआवजा रणनीति को दो प्रकार के तत्व प्रभाविक करते है:-

पहले रणनीतियां जो संगठनात्मक रणनीतियों तथा मुआवजा नीतियों पर फोकस करती है तथा दूसरी जो संगठन का आंतरिक वातावरण का निर्माण करती है।

रणनीतियों के प्रकार:-

कॉर्पोरेट रणनीतिः - इस रणनीति के अनुसार मुआवजा रणनीति विभाजन व जीवन चक्र पर आधारित होता है।

मानव संसाधन रणनीति, मुआवजों के अंतर्गत:- मानव संसाधन रणनीति, मुआवजा नीतियों को

भी प्रभावित करती है। व्यवसायिक रणनीतियों को विभाजित किया जा सकता है-पहचान, विकास, लाभ।

मुआवजा रणनीति व आंतरिक वातावरणः - मुआवजे का आंतरिक वातावरण के अनुसार भी निर्धारित किया जाता है जैसे उद्देश्य नीतियां आदि