समूह के लिए मुआवजा नियोजन के तत्व - Elements of Compensation Planning for the Group

लाभ में भागीदारी इससे अभिप्राय कर्मचारियों के द्वारा अधिक व कुशल कार्य करने पर उन्हें लाभ में हिस्सा देना ।

लाभ - कर्मचारी की कार्य में भागीदारी बढ़ेगी।

हानि - जोखिम, नियंत्रण का अभाव, असमानता की भावना बढती है।

अंश प्रदान करना- इस नियोजन के अंतर्गत बेहतर कार्य करने वाले कर्मचारियों को कंपनी के अंश प्रदान किए जाते है।

इस प्रकार कर्मचारियों को संगठन में ज्यादा अपनापन महसूस होता है।