योग्यता के आधार पर मुआवजा कार्यक्रम की हानि - merit-based loss compensation program

योग्यता के आधार पर मुआवजा प्रणाली में कई प्रकार की कमियां भी है जैसे-

(क) आत्म चेतना- इस कार्यक्रम के द्वारा कर्मचारियों में आत्म चेतना की भावना की कमी होगी। इस कार्यक्रम में मूल्यांकन कार्यक्रम में कर्मचारी अपनी योग्यताओं का ज्यादा दिखावा करेगें तथा उचित मूल्यांकन संभव नहीं हो पाएगा।

(ख) पक्षपात - इस कार्यक्रम के लागू होने से पक्षपात भी पैदा होता है।

यदि एक कर्मचारी अपनी योग्यता का अधिक मूल्य समझता है और दूसरा कर्मचारी अधिक मुआवजे प्राप्त करते हो तो कर्मचारी के भीतर अपने साथ पक्षपात होने की भावना पैदा होगी। इस प्रकार इस कार्यक्रम के द्वारा पक्षपात पैदा होने की सभावना होती है।

(ग) क्षमताओं के प्रदर्शन का संबंध इस कार्यक्रम में यह निश्चित करना कठिन होता है कि किस क्षमता या योग्यता के द्वारा उत्पादन या कार्य प्रदर्शन अधिक होगा।