मामूली लाभों के उद्देश्य - objective of marginal benefits

• अच्छे औद्योगिक संबंधों की स्थापन व उन्हें बेहतर करना ।

• कर्मचारियों के हौसलों का बढ़ावा देना।

• कर्मचारियों को अपनी अपूर्ण आवश्यकताओं की पहचान व उन्हें संतुष्ट करने के लिए प्रेरित करना।

• गुणवता कार्य वातावरण स्थापित करना।

• कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना।

• कर्मचारियों के स्वास्थ्य का ध्यान रखना। • कर्मचारियों के हितों के लिए कार्य करना