संगठनात्मक स्तर पर प्रोत्साहन योजनाएं - Organizational Level Incentive Schemes

संगठनात्मक स्तर पर प्रोत्साहन योजनाएं एक संगठन की सफलताओं पर आधारित होते है।

ये योजनाएं निम्न हो सकती है।

(1 ) लाभ में भागीदारी: - इस योजना के अंतर्गत कर्मचारी द्वारा बेहतर प्रदर्शन करने पर उसे कामों में भागीदार बनाया जाता है। यह भागीदारी दो प्रकार की हो सकती है:- नकद या कम्पनी के अंश प्रदान करके।

(2) मुनाफा भागीदारी: - इस प्रकार की योजना में कर्मचारी यदि संगठन में लागत कटौती में सहायक सिद्ध होते है तो उन्हें पुरस्कृत किया जाता है।

(3) कर्मचारी स्टाक भागीदारी नियोजनः - इस नियोजन में कर्मचारी को संगठन के स्टाक उपलब्ध करवाए जाते है जो उनके कुशलतापूर्वक कार्य का पुरस्कार होता है।