प्रतिस्पर्धी लाभ व मानव संसाधन प्रबंधण के सामान्य कार्य - Competitive Advantage and Common Functions of Human Resource Management

चयन

कार्य प्रदर्शन व प्रदर्शन प्रबंधण

पुरस्कार

प्रतिस्पर्धी लाभ नेतृत्व के द्वारा

किसी संगठन की शक्ति का केंन्द्र उसके कर्मचारी होते है। कर्मचारियों का विकास व उनका सशक्तिकरण संगठन के भविष्य को मजबूत बनाता है। यदि नेतृत्व सशक्त होगा तो संगठन कर्मचारियों के लिए सकारात्मक होगा। इसके लिए उच्च प्रबंधकों में निम्न गुण होने आवश्यक है:-

• दक्षताएं

अच्छा संचार

• समूह में कार्य आदि ।

कर्मचारियों से स्वरूप संबंधों के द्वारा प्रतिस्पर्धी लाभ

कर्मचारियों व स्वामियों, प्रबंधकों में यदि अच्छे संबंध है तो कर्मचारी रूचि के साथ कार्य करते है इससे लागत कम होती है तथा व्यर्थता में कटौती होने के साथ मानव संसाधनों की कीमत में वृद्धि होती है क्योंकि वह संगठन के लिए संपत्ति है।