एच. आर. डी. मूल्यांकन - H.R. D. Evaluation

एच आर डी मूल्यांकन से अभिप्राय प्रभाविक प्रशिक्षण से संबंधित निर्णय जैसे कि भर्ती, मूल्य, कर्मचारियों को कार्य पर रखने तथा प्रशिक्षण क्रियाओं में बदलाव आदि के लिए सूचनाओं को एकत्रित करना है। इससे अभिप्राय इन प्रश्नों को जानना भी हो सकता है।

क्या है प्रशिक्षण दे रहे है?

• सही व्यक्तियों को।

• सही स्टॉफ को

• सही तरीकों से।

• सही सामान के साथ।

• सही समय पर

मूल्यांकन की आवश्यकताएं

मानव संसाधन विकास में मूल्यांकन की आवश्यकता क्यों पड़ती है उसके कारण निम्नलिखित हो सकते हैं-

मानव संसाधन विकास की महत्वपूर्णता को दिखाने के लिए

• मानव संसाधन विकास की दक्षताओं को दिखाने के लिए।