मानव संसाधन विकास का कार्य - human resource development

मानव संसाधन नियोजन, कार्य विश्लेषण, भर्ती प्रक्रिया, कार्य की नियुक्ति, कार्य परिचय, कर्मचारी प्रशिक्षण, प्रबंध विकास पदोन्नति, स्थानान्तरण, पद अवनति पृथक्करण, निष्पादन मूल्यांकन, कार्य मूल्यांकन, मजदूरी एवं वेतन प्रशासन, मनोबल, अनुशासन एवं अनुशासनात्मक प्रक्रिया का विधिवत् तथा विस्तारपूर्वक विवेचन किया गया है।

किसी भी राष्ट्र का निरन्तर विकास उसके मानवीय संसाधनों पर निर्भर करता है क्योंकि भौतिक संसाधनों का संग्रह एवं इनका अधिकतम मात्रा में उपयोग मानवीय संसाधनों की योग्यता, निपुणता एवं कर्मठता पर आधारित है।