कार्यबल विविविधता का प्रबंधन - managing workforce diversity

कार्यबल, विविधता की कुल सामान्य विशेषताए लिग, जाति, आयु, धर्म, क्षमताएं, आचार-विचारों, शिक्षा आदि में भिन्नता से होता है। कार्यबल विविधता एक संगठन में कार्य कर रहे लोगों में कई प्रकार की विभिन्नताओं से होता है। कार्यबल विविधता, कार्यबल में विभिन्न आयु, शिक्षा तथा अनुभवों वाले व्यक्तियों के मिश्रण से है जो विभिन्न घरेलु व राष्ट्रीय संस्कृतियों से संबंधित होते है।

कार्य विविधता के उद्देश्य

1. बेहतरिन कर्मचारियों को पहचानना आकर्षित करना तथा स्थिर कर संगठन में बनाए रखना।

2. एक ऐसा कार्यस्थल तैयार करना जहां दक्षताओं को पूर्ण उपयोग कर संगठन के मूल्यों को बढ़ावा जाए।

3. कार्यस्थल पर कार्यबल विविधता को बनाए रखना।