मानव संसाधन प्रबंधन से सम्बन्ध - relation to human resource management

मानव संसाधन विकास का मानव संसाधन प्रबंधन से संबंध

मानव संसाधन विकास तथा मान व संसाधन प्रबंधन में अंतर

1

अर्थ

मनव

संसाधन

विकास

से मानव संसाधन प्रबंधन से अभिप्राय उस

अभिप्राय उस लगातार विकास अवधारणा से है

जिसके अंतर्गत प्रबंधन कार्य से है जिसके द्वारा संगठन समिति, कर्मचारियों का उचित प्रबंध करती में कर्मचारियों को प्रदर्शन में है। सुधार लाया जाता है।

2

क्या है

मानव संसाधन का एक हिस्सा है

प्रबंधण का कार्य

3

कार्य

सक्रिय

प्रतिक्रियाशील

उद्देश्य

कर्मचारियों की दक्षता तथा ज्ञान

में लगातार वृद्धि करना ।

4

कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर करना ।

5

प्रक्रिया

लगातार चलने वाली

दिनचर्या / दैनिक

समरूपताएं- मानव संसाधन विकास व मानव संसाधन प्रबंधन में बहुत सी समरूपताएं पाई जाती है। जैसे-

मानव संसाधन विकास तथा मानव संसाधन प्रबंधन दोनों के द्वारा ही संगठनात्मक उद्देश्यों तथा मानव संसाधन के कार्यों के एकीकरण पर जोर दिया है। • दोनों के द्वारा की विकास कार्य किए जाते है।

मानव संसाधन विकास तथा मानव संसाधन प्रबंधन दोनों के द्वारा कर्मचारियों की व्यक्तिगत क्षमताओं तथा अपने संगठन के प्रति संतुष्टि पर जोर दिया गया है ताकि कर्मचारी संगठन की सफलता के लिए बेहतर सहयोग प्रदान करें।

मानव संसाधन विकास तथा मानव संसाधन प्रबंधन दोनों का उद्देश्य ही सही कार्य के लिए सही व्यक्ति का चयन करके संगठन के उद्देश्यों की प्राप्ति करना है।

अंतर

मानव संसाधन विकास तथा मानव संसाधन प्रबंधन में निम्न अंतर है-

मानव संसाधन विकास प्रबंधन टीम के विकास पर जोर देता है न कि सिर्फ कर्मचारियों के विकास पर जबकि मानव संसाधन प्रबंधन केवल कर्मचारियों के विकास पर ही ज्यादा जोर देता है।

मानव संसाधन विकास एक उप प्रणाली है जबकि मानव संसाधन प्रबंधण स्वतंत्र प्रणाली है।

• मानव संसाधन विकास संपूर्ण संगठन के विकास के लिए होता है जबकि मानव संसाधन प्रबंधन केवल कर्मचारियों के लिए ।