अभिप्रेरण - motivation

 अभिप्रेरण  - motivation

कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य और संगठन के स्वास्थ्य को निर्धारित करने वाला आवश्यक कारक है। यह वह प्रक्रिया है जो लक्ष्य प्राप्त करने के लिए व्यक्ति की तीव्रता, निर्देशन और प्रयत्नों की निरंतरता के लिए जिम्मेदार है। कर्मचारी की केवल योग्यता अथवा दक्षता ही पर्याप्त नहीं होती बल्कि कार्य करने की इच्छा भी उसके कार्य-निष्पादन में अद्वितीय भूमिका वहन है। अत: प्रबंधकों अथवा प्रशासकों का कार्य, तत्काल नौकरी के लिए उपयुक्त व्यवसायिकों की भर्ती करके समाप्त नहीं हो जाता, अपितु उनके अभिप्रेरण और उन्हें रोके रखना तथा उनके मनोबल को बनाए रखना भी उनका कर्तव्य है।

नेतृत्व लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किसी समूह को प्रभावित करने की योग्यता है। यह सब नेताओं और प्रबंधकों पर निर्भर है कि वे संगठन को अपने प्रयोजन प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करें। तथापि नेतृत्व का प्राथमिक कार्य, संगठनात्मक विकास की अवस्था के अनुसार भी परिवर्तित होता है। यह प्रारंभिक नेतृत्व से ही परिवर्तित होता है जो नए संगठन की उपयोगिता से लेकर दानदाताओं और समुदाय तथा नेतृत्व तक प्रदर्शित करने पर केंद्रित है। यह नेतृत्व अत्यधिक परिपक्व होता है जिसमें मुख्य रूप से कार्यों के स्तर का विस्तारनिधियों का संकलन, संगठनात्मक प्रक्रियाओं और संपर्क आदि सम्मिलित होते हैं।